La secretaria de Producción de Rosario estuvo acompañada por el subsecretario del área, Martín Rosúa, quienes junto al presidente del Centro, Omar Berrocal, analizaron las líneas de acción previstas por el municipio.
“Es una gran satisfacción ver que los pasos que estamos dando desde la Secretaría de Producción, desarrollando esta reconversión que en materia de capacitación y empleo, que acompaña lo que vienen haciendo en el taller hace tiempo. La idea es mostrar la voluntad de seguir trabajando más intensamente en acuerdos productivos”, destacó la secretaria de Producción, Eleonora Scagliotti, tras la visita que realizó al Centro Tecnológico José Censabella.
Acompañada por el subsecretario del área, Martín Rosúa, los funcionarios repasaron junto al presidente del Centro, Omar Berrocal, las líneas de acción previstas por el municipio y se pusieron de acuerdo en cómo fortalecer el trabajo común de acá en adelante.
“Todas las acciones vinculadas a empleo se manejan desde la Secretaría. Por un lado somos los ejecutores de los programas del Ministerio de Trabajo de la Nación y por otro lado tenemos ahora un desafío que es el de ejecutar todos los fondos de capacitación del Presupuesto Participativo. Hay una gran fortaleza para trabajar conjuntamente con el Taller”, amplió Scagliotti.
La área d eProducción de la Municipalidad de Rosario, viene llevando adelante un relevamiento de unas 1.000 empresas para detectar dónde se orientan las principales demandas de empleo en cada sector. Así, con 600 firmas ya encuestadas, encontraron que por ejemplo en lo que respecta a la metalmecánica hay una gran demanda en el sector del frío.
“Lo que estamos haciendo en cuanto a capacitación en oficios es reorientarla hacia lo que marca el mercado de trabajo, y esto tiene que ver con la inserción laboral posterior de los ingresados para generar un proceso de verdadera inclusión social”, remarcó Rosúa al tiempo que resaltó que en el Censabella hay “muchas cosas para imitar y muchas cosas para trabajar en conjunto”.
Por su parte, al tiempo que abrió las puertas del Centro Tecnológico para mostrar su funcionamiento a las autoridades, Berrocal puso a disposición del municipio todo el know how adquirido durante estos años. “La idea es, como siempre y como ya lo hemos hecho con Adimra, ofrecer nuestro know how y que sea usado por quien quiera. En este caso es la Municipalidad, a quien le podemos armar un esquema de capacitación sin problemas. Lo nuestro es una estructura de capacitación, con lo cual el tema a capacitar es adaptable en cada circunstancia, pero lo importante es transferir la estructura de capacitación por el método de competencias laborales que es lo venimos haciendo desde que lanzamos este centro”, puntualizó.
