Este miércoles la intendenta Mónica Fein y el secretario general de la UOCRA, Carlos Vergara, encabezan la firma de un convenio de capacitación en oficios destinado a 120 jóvenes de alta vulnerabilidad social en el marco del Plan Abre.
La Fundación UOCRA y la Municipalidad de Rosario suscribieron este miércoles un convenio de capacitación en oficios destinados a 120 jóvenes de distintos barrios en situación de vulnerabilidad social del Programa Nueva Oportunidad, dentro del Plan Abre.
Con la reinserción laboral como objetivo principal, desde el lunes próximo, personal especializado de la Fundación UOCRA comenzará a dictar cursos de albañilería, instalaciones eléctricas y colocación de revestimientos cerámicos.
El acto que dejó oficializado el convenio se llevó a cabo en el Centro Médico de Atención Primaria del gremio, de Oroño 870, y estuvo encabezado por el Secretario General de la UOCRA Seccional Rosario y Seccional San Lorenzo, Carlos Vergara, y la intendenta Mónica Fein.
De la ceremonia también participaron la viceministra de Trabajo de la provincia, Nora Ramírez; el secretario General del municipio, Jorge Elder; la secretaria de Producción, Eleonora Scagliotti, y distintas autoridades gremiales.
El secretario general de la UOCRAdijo: “Este convenio tiene una connotación en el terreno cultural y social por lo que significa la inserción de las personas en el mundo del trabajo. A nosotros nos cabe esta responsabilidad de incorporar personas preparadas a ese ámbito. Por delante queda el esfuerzo de que cada empresa vaya acompañando junto con el municipio, la Cámara de la Construcción, y demás instituciones, que una vez concluida la capacitación, los jóvenes cuenten con un empleo”.
Por su parte, la intendenta Fein recordó que desde hace dos años en el marco del Plan Abre la Municipalidad de Rosario encaró diversas experiencias en capacitación contactando a entidades para que las lleven a cabo, y valoró el aporte que hará el gremio de la construcción en esta nueva etapa. “Sabemos que estos cursos oficiales que dará la UOCRA serán de alta calidad y posibilitarán la inserción laboral y la articulación con planes nacionales”, destacó.
La mandataria describió la dura situación de vulnerabilidad en la que se encuentran muchos de los jóvenes que serán destinatarios de esta capacitación: “Hay una población que identificamos por la problemática que tenían y que está compuesta por varones de entre 15 y 30 años que no han terminado la escuela y no tienen empleo”.
La capacitación y sus alcances
El convenio en cuestión tiene por destinatario a 120 jóvenes del Programa Nueva Oportunidad (del Plan Abre) que serán capacitados mediante 6 cursos, en albañilería, instalaciones eléctricas y colocación de revestimientos cerámicos.
Cada uno de estos cursos tendrá una duración aproximada de cuatro meses y se dictarán en Barrio Toba, Las Flores Este, Las Flores Sur, Tablada, Cristalería y Ludueña. La capacitación estará a cargo de personal especializado de la UOCRA y contará con el financiamiento de la cartera de Trabajo de la provincia.
Los beneficiarios de estos cursos podrán acceder a la tarjeta Soy Constructor, que emite el IERIC, que es el único organismo capacitado para emitir juicio sobre las competencias laborales de los obreros de la construcción.
Además, recibirán manuales de trabajo y se les otorgará un kit de protección personal conformado por casco, botas y uniformes. Otro beneficio que tendrán los jóvenes al término de la capacitación es que pasarán a ser considerados para un curso validado por el Ministerio de Trabajo de la Nación.
