El publicista rosarino Luis Nazer volvió a ocupar el cargo luego de siete años. En el acto de asunción expresó que los nuevos objetivos serán conseguir mayor participación del sector empresarial de Rosario.
El empresario rosarino Luis Nazer volvió a tomar la presidencia del Grupo Trascender luego de siete años. En este 2013 que recién comienza, el publicista trazó los objetivos a desarrollar por la asociación civil. Además de profundizar los ejes característicos como la infraestructura, justicia laboral y educación productiva, se suma el deseo de mayor participación empresarial.
Los pilares del Grupo Trascender son: infraestructura, justicia laboral y educación productiva. La primera característica mencionada fue el eje de trabajo del 2012, y en el que se van a centrar los primeros meses de este año. El nuevo presidente del Grupo Trascender, Luis Nazer, declaró: “Hemos trabajado mucho con los políticos pero también vamos a trabajar con el sector empresario. Deseamos más participación de ese sector. Actualmente el porcentaje que tiene la militancia empresarial es baja, necesitamos más”.
Para el reciente año, Nazer, en contacto con ON24 dio a conocer la estrategia de trabajo que tendrán. “El año pasado hicimos mucho enfoque en la infraestructura que faltaba. Este año lo seguiremos haciendo los primeros meses del año; continuaremos con el pedido de la educación productiva, y por último nos interiorizaremos en la justicia laboral, que es un pilar fundamental del Grupo”, disparó.
“Vamos a pedir educación productiva, esto significa que vamos a poner el foco en la producción, que haya más profesionales que tengan que ver con lo que produce la provincia. Que haya más ingenieros agrónomos, capacitación, gente que esté capacitada para lo que requiere la cartera laboral de Santa Fe”, añadió.
De este modo, Nazer asume por segunda vez la presidencia, ya que la ejerció en 2006. En este caso reemplaza a Maximiliano Schellhas, de quien no dudó en elogiar su producción al mando del Grupo Trascender. “Schellhas tuvo un excelente desempeño junto al resto de los miembros directivos. En el 2012 hubo reuniones de gran importancia, donde se expuso nuestro pensamiento y recibimos el de otros”.
