En un encuentro organizado por Moverse y Adril, los representantes de las empresas intercambiaron ideas sobre el desafío de congeniar las expectativas de los empleados con las metas de las empresas.
Los responsables de áreas de Recursos Humanos de 15 empresas de la región, compartieron un desayuno de intercambio organizado por Moverse y Adril sobre la gestión del capital humano de las empresas.
La flexibilidad laboral fue el tema que inició el debate entre los presentes y posibilitó que cada referente aportara su visión, contando experiencias sobre la adopción de nuevas políticas con su capital humano, compartiendo ideas y evacuando dudas. Durante el intercambio, todos coincidieron en la importancia de adecuar las necesidades y expectativas del personal con los objetivos de la empresa. “Para ello resulta fundamental la apertura de canales de comunicación que favorezcan un diálogo fluido entre equipos de trabajos y con cada uno de los empleados”, destacaron desde Moverse.
“Si bien las políticas de flexibilidad deben lograr un equilibrio entre los beneficios al empleado y las metas productivas de la empresa, resulta imperante un abordaje desde la Responsabilidad Social Empresaria (RSE) que mire más allá de la productividad y que apueste e invierta en su capital humano, consciente de que es una de las responsabilidades primarias y de gran impacto en las personas, sus familias y por ende en la comunidad”, señala el comunicado.
“Una gestión responsable del público interno ayuda a crear mejores climas laborales, reforzar la cultura de la organización, fortalecer su posicionamiento en el mercado y contagiar las buenas prácticas a sus competidores. De esta manera no sólo se logra fidelizar a los propios empleados sino también atraer a nuevos públicos”, agregaron desde la oenegé.
El encuentro se realizó el pasado miércoles en el marco de los desayunos de intercambio organizados por la Asociación Civil Moverse, promotora de la RSE en la región, y en esta oportunidad en alianza con ADRIL, organización especializada en RRHH con la cual mantiene un acuerdo de cooperación.
Las empresas presentes en este encuentro fueron: Grupo Transatlántica, Randstad, Grupo TyT, Litoral Gas, Manuel Tienda León, Crowe Horwath, Cablevisión, Supermercados La Reina, Ar Zinc, Laboratorio Vapox, Laboratorios Cibic, Empresa Mixta de Transporte, Molinos, Matteivich, Swiss Medical y Grupo Cem.
