Un grupo de investigadores de la Facultad de Ciencias Económicas y Estadística estudia desde hace una década la evolución de las empresas de la economía social y solidaria.
El grupo de investigación de cultura y gestión organizacional de la Facultad de Ciencias Económicas y Estadística de la Universidad Nacional de Rosario, centra su trabajo en aquellas empresas con la particularidad de que parten desde la economía solidaria.
A través de este estudio se busca conocer cuáles fueron las motivaciones que impulsaron a los integrantes de estas empresas a constituir estos grupos de trabajo.
La economista María Teresa Kobila, coordina el proyecto, y destacó que “desde hace una década venimos analizando distintos actores o representantes de este sector como cooperativas, empresas recuperadas, mutuales, fundaciones y emprendedores sociales”.
Según se vislumbra, cada caso tiene sus particularidades: “Tomando por ejemplo a las empresas recuperadas, donde los trabajadores de alguna manera tuvieron que asumir esa responsabilidad por imposición.
Así, pasando de ser empleados a dueños de la empresa constituida en cooperativa, los investigadores encontraron que a muchos de ellos les cuesta asumir el rol y dar el paso para dejar de verse y pensarse como empleados y asumirse como dueños de la empresa”.
Aunar lo económico y lo social
Una de las cuestiones que surgieron investigando el comportamiento de las empresas, es que las más exitosas, son aquellas que, provenientes de la economía social o no, son capaces de aunar los dos aspectos, lo económico y lo social en su gestión.
“Encontramos que no es una utopía que lo económico sume a lo social, o que lo social sume a lo económico”, nos dice Kobila, y amplía que “ por eso decimos que es necesario generar una cultura cooperativa y una cultura emprendedora a la vez”, detalló Kobila.
